SAP HCM Services

Beschleunigen Sie Ihre digitale HR Transformation

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Modernes Personalmanagement mit SAP und Nagarro

SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Concur werden nun gemeinsam als SAP HCM-Lösungen bezeichnet und bieten eine umfassende Suite von Tools, um Ihre HR-Abläufe zu transformieren. Der Weg zu einer vollständig digitalen HR-Landschaft erfordert jedoch mehr als nur die Implementierung dieser leistungsstarken Produkte. Es bedarf eines strategischen Ansatzes zur HR-Transformation – eines Ansatzes, der Technologie mit Ihren Geschäftszielen in Einklang bringt.

Bei Nagarro bieten wir nicht nur die vollständige Implementierung der SAP HCM-Lösungen an, sondern sind auch auf umfassende Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Unsere Expertise umfasst Beratung, Implementierung und Support, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Transformation sowohl nahtlos als auch wirkungsvoll ist. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt des Prozesses und helfen Ihnen, die Komplexitäten der digitalen HR zu meistern, um langfristigen Erfolg zu sichern.

Unsere HR Transformation Services

Unsere 360° Betreuung bringt Ihre HR-Strategie in Einklang mit Ihren Geschäftszielen. Unsere Implementierungsdienste liefern maßgeschneiderte SAP HCM-Lösungen mit schneller Bereitstellung und nahtloser Integration. Unsere Support-Dienste gewährleisten einen reibungslosen Betrieb, damit HR-Systeme optimiert und zukunftssicher bleiben.

Strategie & Transformation
Wir gestalten maßgeschneiderte Transformationen, die moderne Strukturen schaffen, Menschen begeistern und Unternehmen zukunftsfähig machen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Initialisierung & Prozesse
Wir denken HR-Prozesse neu: Mit innovativen Ansätzen optimieren wir nicht nur Effizienz, sondern schaffen begeisternde Erlebnisse für Ihre HR-Kunden – schnell, flexibel und zukunftssicher.

Implementierung & Wandel
Behalten Sie während der Transformation die Ziele im Blick - professionelle Projektsteuerung, gezieltes Change Management und effektive Kommunikation.

Management & Evaluation
Mit garantierter Nachhaltigkeit zum HR Leuchtturm - stringente Kundenausrichtung führt zu Prozessexzellenz und macht HR zum Growth/Business Partner.

Projektmethodik
Innovative Methoden und moderne Tools gewährleisten eine strukturierte, agile und effiziente Projektumsetzung.

Dokumentation
Klar verständliche Dokumentation unseres Vorgehens und zielgruppengerechte Prozess- sowie Schulungsunterlagen machen Sie zum Experten.

Konfiguration
Basierend auf unserer umfassenden Erfahrung stellen wir eine vorkonfigurierte Instanz bereit – für einen schnellen und reibungslosen Start.

Service Governance
Eine klare Governance-Struktur und flexible Ressourcenzuweisung sorgen für Transparenz, Effizienz und nahtlose Zusammenarbeit über SAP hinaus.

Transition Management
Strukturierter Übergang durch definierte Prozesse, klare Zuständigkeiten und ein starkes Team für einen reibungslosen Start.

Application Management
SLA-basierter Support, flexible Servicezeiten und mehrsprachige Betreuung gewährleisten zuverlässigen Betrieb nach Kundenanforderungen.

Release Updates
Effizientes Management von SAP-Updates – von der Analyse über die Implementierung bis hin zur Testunterstützung.

SAP-Lösungen für Ihre HR-Transformation

Bei Nagarro implementieren wir SAP-Lösungen als Grundlage für erfolgreiche digitale HR-Transformationen und sorgen für eine nahtlose Integration und Ausrichtung an Ihren Geschäftszielen.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die Prozesse optimiert, die Mitarbeiterbindung stärkt und zentrale Bereiche wie Personalverwaltung, Talentmanagement, Weiterbildung, Gehaltsabrechnung und Workforce-Analytics unterstützt.

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SAP Concur

SAP Concur ist eine cloudbasierte Lösung, die das Management von Ausgaben, Reisen und Rechnungen vereinfacht. Sie automatisiert Prozesse, gewährleistet Compliance und liefert Einblicke, um die Geschäftsausgaben zu optimieren.

SAP Analytics für HR

Wir kombinieren SAP Analytics mit unserer Expertise im HR-Controlling, um zentrale Kennzahlen für ein effektives Personalmanagement bereitzustellen. Dadurch können HR-Teams datenbasierte Entscheidungen treffen und die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern.

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